Anting's Way to Heaven!

第二篇隆重登場~!!!

上次分享完蝦蝦的阿物國際事業有限公司

第一篇傳送門:昂妞求職記|工作革命心得(上) #找工作核心整理

這次來分享新光三越和conova蜜思琳

新光三越南西店 網站企劃撰寫課員

繁瑣指數:

說實話，昂妞很喜歡新光三越給我的感覺

因為嚴謹的日系體制非常適合我這個愛鑽牛角尖的A型XDDD

而且南西店根本昂妞的廚房!

從小逛到大啊!!!!超級愛南西店der!!!!!!!

因為這間公司實在是太大了

所以不管是投履歷之前、面試之前

昂妞都下了很多工夫研究

因為明月教會也有姊姊在那裏上班

更是很方便我蒐集資訊XDDDDDD

一共有2關，要去兩次

1.筆試(當天要帶2張證件照喔!當然還有文具)

2.面試

第一關筆試網路上打關鍵字都會有考古題~

昂妞分析應該是人事姐姐隨機抽題

因為昂妞寫的那一份的簡答題(申論題)超像是給人資或是行政寫der!!!!

稍等再來分享題目

筆試流程如下:

昂妞是約9點15分(很奇妙的時間)

南西店的辦公室昂妞繞了一整圈+問了警衛大伯 才找到

是個非常隱密的夾層~~~

爬文的時候很多人似乎都是畢業生那一批

所以同時很多人一起考

但昂妞這個彷彿是獨招XDD

該時段只有我一個人 整間會議室空空的

面談情景如下:

人事姐姐很年輕XD 人也很好

一開頭就先跟我講福利、休假、薪資等等(這稍後分享)

然後讓我等一下

之後有一男一女走進來

原來是我應徵職務的組長和課長

昂妞心想這應該就算面試了吧，那應該不用再來第二次了~真感謝 神!

但沒想到我們聊到最後 發現這只是初步面談><

總之他們也是跟我說明我的工作事項以及這份工作需要突破的部分

其實都說明的很仔細!!!

(過來人murmur:求職時一定要很清楚自己的工作內容、會遇到的問題，

不然很容易誤上賊船，屆時不能怪公司和自己想像不同，只能嘆自己沒有確認好!)

然後就進入筆試時間!

跟網路上前輩們分享的一模一樣(當然題目不一樣)

基本測驗(智力測驗)、英文、簡答(專業科目)    各50分鐘

前面兩者就跟學測指考很像，選擇題

昂妞寫的有點崩潰XD 畢竟已經脫離高中一段時間哩!

簡答(申論)倒是寫得滿起勁的!!!(因為有做功課~)

   基本測驗題目分享   

邏輯測驗(1.4.2.6._.8) 、圖形測驗  、語文邏輯測驗   (__之於醫院,猶如日常用品之於_)等類似國中分班測驗

   英文題目分享   

文法測驗、克漏字、約20題~30題的長篇文章閱讀(一篇配5題)

   簡答(申論)題目分享   

1.新光三越分店（現為13間，昂妞用了小撇步XDD）

      2.新光三越南西店的優缺點（因為從小逛到大所以洋洋灑灑寫了數個優點和一個缺點）

3.百貨公司除了提供消費者購物之外，你還能想到能提供什麼服務，試說明原因。
4.現在網路行銷這麼盛行，百貨公司又該如何利用網路行銷？

5.試寫出員工教育訓練草綱(昂妞在這題花了大半時間，因為不會寫公文QQQ但憑著大學學到的報告技術，硬是寫了下去，覺得自己挺厲害的XDD)

福利與制度

28K(有勞保，做滿一定期限會有團保)

爬文時看到前輩分享上班時間有分兩個班別

早班0925-1800、晚班是1340-2215 (一個月一定要排四天)

但詢問後發現這職位是正常上下班~~~XDD

女生有制服、滿一年後有特休
三節、生日禮卷以及員購
每年公司提撥6,000資金供進修(未滿一年則是按年資計算)
至少1.5個月的年終(南西2015是3個月!!!!!!!!)
績效獎金在中秋節前後發放

筆試完成時，是下午1點多的時間

其實離第二間面試還有一段時間

所以這段時間昂妞慢慢搭車、吃了午餐、禱告

第二關面試

新光三越的通知都會是一個禮拜

所以這7天 昂妞一邊上班一邊等待通知

雖然一開始沒有很想去新光三越  只是抱著投投看的心情(畢竟是大公司!)

但覺得機會不拿白不拿~~~

接獲複試通知後挺開心的  一方面也是自己被肯定~~~

面試排場就大了~!(根本列隊歡迎吧XD)

我是第一個進去的，在等候時也有看到其他2個女生

還好不是團體面試，不然我想應該就不會上了(團體是我的罩門阿阿 )

排場是這樣的:

從左至右是:組長(筆試時有出現過)、營運長、人事長、還有其他兩位我有點忘記身分了

一字排開挺嚇人的

總之昂妞壓住心中的緊張感，邊呼喊 神，很鎮定的面試了

從問題可以知道他們很仔細研究我這個人

昂妞murmur:104網站可以知道哪些企業看過我的履歷，新光三越真的很謹慎也很認真，那一時期大約光臨我的履歷5次左右

問題

1.兩分鐘自介(因為一字排開，所以要自然環視面試官並保持微笑)

2.經營海外粉絲團的看見(昂妞在原本公司館香港與馬來西亞粉絲團)

3.台灣品牌與國外品牌的差別

4.一天可以寫幾篇長短篇文章(長篇:2-3、短篇:5-6篇)

5.各大美妝網站，有無最喜歡的?(昂妞出社會才知道時尚是可以吃的，所以回答VOGUE、美麗佳人、BELLA等等)

也有關於新光三越南西店的營運以及我要協助的部分:最晚可以加班到幾點、如果周休二日要排班能否接受、女性必須穿著制服能否接受

這些問題，昂妞的答案都可以寫成另一篇文章了!!!(如果有機會的話)

因為是很新的組織計畫，所以我也有詢問之後的規劃，但回答的滿保守的

總之大約面試30分鐘-40分鐘 就跟面試官們告別~

4天後接到錄取通知，請我10天後報到

但是因為面試完之後評估、禱告、確認

覺得這跟我與 神討論的條件、方向不太一樣

所以忍痛拒絕了

Conova 行銷企劃

莫名指數:

這間真的不用多說XDDD

昂妞很迅速就面試完

也很迅速的打了叉叉~

算是個人工作室 代理化妝品

老闆娘滿有個人風格的:)))))

好啦~

以上就是昂妞去年11月第二次革命的紀實

不知道有沒有幫助XDDD

我個人是覺得面試前做的功課很重要

不然一方面不知道自己上了甚麼船

一方面面試官覺得你無心於此

了解真的就是這麼重要!!!

古人也是了解怎麼使用火 文明才大躍進

如果不了解 怎麼被淘汰的都不知道><

(這是昂妞在明月教會學習到的，也是在第一份工作時跌撞後的深刻體驗)

下一篇就會分享昂妞第三次工作革命的經歷囉!

 彩蛋時間 

 老闆眼中紅人整理彩蛋(給新鮮人) 

1.能獨立思考的員工

對許多困難的問題上有比較細膩的描述，並能根據自己已有的知識與搜集到的資訊，提出有價值的解決方法。

2.有韌性、不輕易叫苦

當眾叫苦容易影響到集體的情緒，形成對老闆的公共壓力。表現出積極去面對的勇氣和實際的行動吧!

3.在授權範圍內謹慎行事，不逾越

另外若有被賦予大權力，即使老闆讓你可以方便行事，你也要懂得在行動後報告和備案，為老闆樹立威信，並成為管理其他下屬的典範。

4.最大限度控制成本

即使是合理的預算空間，也要盡量控制支出，並將成效彙整報告。

5.勇於擔當，不斤斤計較

可以提醒老闆你的貢獻，但也不會過於爭利，甚至會主動表現出利益讓渡的行為。大部分老闆都喜歡自己主動給予，而不喜歡被員工強迫給予。
 
其實有點難，昂妞自己也正在摸索中><

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（以上圖源來自網路，若有侵權煩請告知，會立即下掉） 

 安妞~我是昂妞:) 

現在正在圓山站 明月教會(又名:明月青年會)學習中，喜歡將這些我學習到的實踐在生活中並分享  

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